Ketua Bawaslu Kabupaten Blitar Tekankan Budaya Kerja Berintegritas dalam Penguatan Tata Kelola Kelembagaan

blitar.bawaslu.go.id – Bawaslu Kabupaten Blitar menggelar Rapat Optimalisasi Tata Kelola Kelembagaan dan Internalisasi Budaya Kerja Berintegritas di Ruang Rapat Kantor Bawaslu Kabupaten Blitar, Jalan Ahmad Yani Nomor 42, pada Senin (20/7/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat tata kelola organisasi sekaligus menanamkan budaya kerja yang profesional, akuntabel, transparan, dan berintegritas di lingkungan sekretariat.

Rapat dipimpin langsung oleh Ketua Bawaslu Kabupaten Blitar, Nur Ida Fitria, serta diikuti Kepala Sekretariat Heru Setyawan bersama seluruh jajaran sekretariat yang terdiri atas pegawai negeri sipil (PNS), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan tenaga alih daya.

Dalam arahannya, Nur Ida Fitria menegaskan bahwa kualitas tata kelola kelembagaan tidak hanya ditentukan oleh pelaksanaan program kerja, tetapi juga oleh komitmen seluruh sumber daya manusia dalam menjalankan tugas sesuai prinsip profesionalisme dan integritas. Menurutnya, setiap pegawai memiliki tanggung jawab untuk menjaga kredibilitas lembaga melalui pelaksanaan tugas yang disiplin, transparan, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Ia juga mengajak seluruh jajaran sekretariat untuk terus membangun budaya kerja yang adaptif terhadap perkembangan organisasi serta memperkuat sinergi antarbidang. Dengan kolaborasi yang baik, setiap program dan kegiatan di lingkungan Bawaslu Kabupaten Blitar diharapkan dapat terlaksana secara efektif dan memberikan hasil yang optimal.

Selain membahas penguatan tata kelola kelembagaan, rapat juga menjadi forum internalisasi nilai-nilai budaya kerja berintegritas. Nilai tersebut diharapkan menjadi landasan dalam setiap proses administrasi, pengelolaan sumber daya, hingga pelaksanaan tugas kesekretariatan, sehingga mampu meningkatkan kualitas kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Bawaslu Kabupaten Blitar untuk terus memperkuat kapasitas kelembagaan melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia. Dengan pemahaman dan komitmen yang sama terhadap budaya kerja berintegritas, seluruh jajaran sekretariat diharapkan mampu mendukung terwujudnya tata kelola organisasi yang semakin profesional, akuntabel, dan dipercaya masyarakat.*